泛亚电竞许昌市消防救援支队关于招聘政府专职队员的公告（2024年10月）
许昌市消防救援支队拟面向社会公开招聘政府专职消防队员60名，具体招聘要求详见文章。
政府专职消防队伍是我国消防救援力量体系的重要组成部分，依法承担火灾扑救和应急救援工作，是国家综合性消防救援队伍的重要补充力量，在防灾减灾救灾工作中发挥着重要作用。为进一步加强全市消防救援队伍灭火及抢险救援执勤力量，许昌市消防救援支队拟面向社会公开招聘政府专职消防队员60名，现将具体事项公告如下：
（一）有关奖励政策。政府专职消防队员表现优秀的，给予优先参加骨干培训、入党、学驾驶、晋升岗位等级等奖励，能力素质过硬，符合指挥员条件的可选取担任小型站指挥员。符合招录条件且表现优秀的专职消防队员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。
（二）工资按月发放。市支队本级政府专职消防队员集中培训时间为2个月，工资发放不低于2100元（含人身意外保险）；集中培训考核合格后，签订劳动合同。工资薪酬参照国家消防救援队伍薪资结构执行，按照工资政策定期增资，并为专职队员缴纳五险，人均工资4000---7000元/月（含高危补贴、绩效、养老、医疗、工伤、失业保险、大病医疗保险、人身意外伤亡保险和重疾险），签订合同满6个月后缴纳住房公积金。根据考勤情况，参与24小时集中备勤值班，参加一线灾害救援和灭火救援的人员享受执勤补助、高危补助和重大现场执勤相应补助。
（三）相关优待政策。集中培训结束后，退役军人、退役消防员考核成绩评定为优秀的，优先享受军龄或工龄套改政策；本科以上学历的，优先享受岗位等级评定；持有相关国家职业技能认定证书或相关资格证书的，经人社部门和支队政治部认定后，可享受特殊岗位补助政策。
（四）统一待遇保障。参照国家综合性消防救援队伍消防员伙食标准，实行集体就餐，人员被装统一发放，实行集体住宿，每年安排体检1次。
（五）驻勤管理制度。实行24小时驻勤工作制，按照准军事化模式管理，履行执勤战备职责，执勤战备工作严格按照执勤有关规定执行。队员实行带薪休假制度，入职时间一年以内的队员每月轮休假为6天，入职时间一年以上的队员每月轮休假为8天。年休假按照下列规定执行：
3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，志愿投身消防工作，、有抢险救援相关技能或经验的优先；
①男性，年龄满18周岁，28周岁以下，身高1.65米以上，可视情况适当放宽至30周岁；
②具备消防岗位所需要的资格条件（体检合格、体能测试合格），高中以上学历；
③掌握机修、水电、电焊、电器维修、计算机、烹饪等技能，有抢险救援相关技能或经验者优先招录。
①男性，年龄满20周岁，30周岁以下，身高1.65米以上，具有B照以上驾驶证两年以上驾龄；
②具备消防岗位所需要的资格条件（体检合格、体能测试合格），高中以上学历；
③掌握特种机械、车辆驾驶、舟艇操作或汽车维修等技能者优先招录，年龄可放宽至32周岁。
此次招聘政府专职队员由许昌市消防救援支队具体实施，采取公开招聘方式，按照“报名初审、体能测试、面试答辩、体格检查、聘用集训”的程序进行。
报名所持材料:报名人员须持有效居民身份证原件及复印件一份、学历证书原件及复印件一份、《报名表》两份（见附件1，由报名人员自行下载双面打印，并填写一式两份也可现场填写。）以及近期1寸红底免冠彩色照片4张，及有B照以上驾驶证、舟艇操作证的一并携带退伍证原件及复印件一份、驾驶证原件及复印件一份，如提供虚假材料取消录取资格。
（二）体能测试。体能测试在报名资格审查通过后，适时由许昌市消防救援支队统一组织，测试内容为：1000米、单杠引体向上、10米×4往返跑（标准参考附件2）。任意单项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。体能测试成绩占总成绩的60%.
（三）面试答辩。面试与体能测试一并进行，面试时间地点详见通知。面试形式：面试采取结构化面试形式，面试时间10分钟，满分为100分，面试答辩成绩占总成绩的40%。
（四）体格检查。适时组织体能测试合格人员参加体检，体检标准参考《应征入伍公民体格检查标准》，入职满6个月后，报销体检费用。对不易发现的疾病：间歇性精神病、癫痫等前期有病史的，并在入职前或集中培训前未如实报告的，如在工作期间再次发病，一切责任由个人承担，将按照不予录用或直接辞退处理。
（五）聘用集训。根据体能测试、面试答辩和体检情况，按照总成绩排名确定拟聘任人员名单，成绩符合录取条件未被确定为聘用对象的人员进入补录人才库，期间网上公示不少于5天。随后由市消防支队出具无犯罪证明函，本人持函到户籍地公安部门等部门出具的无违法犯罪证明，并对其社会关系进行政治审查。凡聘用的政府专职消防员必须参加岗前培训，2个月培训期满进行考核，培训期内不服从安排、不服从管理、不能胜任工作和违反有关管理规定的不予录用，考核不合格的不予录用，合格后与第三方派遣公司签订劳动合同方能上岗工作。集中培训期间工作时间未满15天主动离职的，不发放当月工资薪酬。
政府专职队员采取准军事化管理，除遂行日常处置火灾、洪涝灾害救援、地震灾害抢险救援、应急指挥保障等综合抢险救援任务外，统一组织参加训练及理论知识学习，培训内容包括体能训练、业务训练、技能训练，理论知识学习。集训结束后，根据工作需要，人员分配至市区队站参与执勤备战。
（五）资格审查、聘用考核和体检、面试的时间、地点另行通知（有关通知将会以群通知、短信、电话等方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，以免耽误应聘）。
提示：此次招聘由许昌市消防救援支队统一组织，不收取任何费用，不委托任何地方机构举办入职培训等。
许昌市消防救援支队政府专职消防队员报名登记表.doc政府专职消防队员体能测试项目及标准.doc
许昌市消防救援支队拟面向社会公开招聘政府专职消防队员60名，具体招聘要求详见文章。
政府专职消防队伍是我国消防救援力量体系的重要组成部分，依法承担火灾扑救和应急救援工作，是国家综合性消防救援队伍的重要补充力量，在防灾减灾救灾工作中发挥着重要作用。为进一步加强全市消防救援队伍灭火及抢险救援执勤力量，许昌市消防救援支队拟面向社会公开招聘政府专职消防队员60名，现将具体事项公告如下：
（一）有关奖励政策。政府专职消防队员表现优秀的，给予优先参加骨干培训、入党、学驾驶、晋升岗位等级等奖励，能力素质过硬，符合指挥员条件的可选取担任小型站指挥员。符合招录条件且表现优秀的专职消防队员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。
（二）工资按月发放。市支队本级政府专职消防队员集中培训时间为2个月，工资发放不低于2100元（含人身意外保险）；集中培训考核合格后，签订劳动合同。工资薪酬参照国家消防救援队伍薪资结构执行，按照工资政策定期增资，并为专职队员缴纳五险，人均工资4000---7000元/月（含高危补贴、绩效、养老、医疗、工伤、失业保险、大病医疗保险、人身意外伤亡保险和重疾险），签订合同满6个月后缴纳住房公积金。根据考勤情况，参与24小时集中备勤值班，参加一线灾害救援和灭火救援的人员享受执勤补助、高危补助和重大现场执勤相应补助。
（三）相关优待政策。集中培训结束后，退役军人、退役消防员考核成绩评定为优秀的，优先享受军龄或工龄套改政策；本科以上学历的，优先享受岗位等级评定；持有相关国家职业技能认定证书或相关资格证书的，经人社部门和支队政治部认定后，可享受特殊岗位补助政策。
（四）统一待遇保障。参照国家综合性消防救援队伍消防员伙食标准，实行集体就餐，人员被泛亚电竞装统一发放，实行集体住宿，每年安排体检1次。
（五）驻勤管理制度。实行24小时驻勤工作制，按照准军事化模式管理，履行执勤战备职责，执勤战备工作严格按照执勤有关规定执行。队员实行带薪休假制度，入职时间一年以内的队员每月轮休假为6天，入职时间一年以上的队员每月轮休假为8天。年休假按照下列规定执行：
3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，志愿投身消防工作，、有抢险救援相关技能或经验的优先；
.战斗员岗位①男性，年龄满18周岁，28周岁以下，身高1.65米以上，可视情况适当放宽至30周岁；
②具备消防岗位所需要的资格条件（体检合格、体能测试合格），高中以上学历；
③掌握机修、水电、电焊、电器维修、计算机、烹饪等技能，有抢险救援相关技能或经验者优先招录。
.驾驶员岗位①男性，年龄满20周岁，30周岁以下，身高1.65米以上，具有B照以上驾驶证两年以上驾龄；
②具备消防岗位所需要的资格条件（体检合格、体能测试合格），高中以上学历；
③掌握特种机械、车辆驾驶、舟艇操作或汽车维修等技能者优先招录，年龄可放宽至32周岁。
此次招聘政府专职队员由许昌市消防救援支队具体实施，采取公开招聘方式，按照“报名初审、体能测试、面试答辩、体格检查、聘用集训”的程序进行。
报名所持材料:报名人员须持有效居民身份证原件及复印件一份、学历证书原件及复印件一份、《报名表》两份（见附件1，由报名人员自行下载双泛亚电竞面打印，并填写一式两份也可现场填写。）以及近期1寸红底免冠彩色照片4张，及有B照以上驾驶证、舟艇操作证的一并携带退伍证原件及复印件一份、驾驶证原件及复印件一份，如提供虚假材料取消录取资格。
（二）体能测试。体能测试在报名资格审查通过后，适时由许昌市消防救援支队统一组织，测试内容为：1000米、单杠引体向上、10米×4往返跑（标准参考附件2）。任意单项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。体能测试成绩占总成绩的60%.
（三）面试答辩。面试与体能测试一并进行，面试时间地点详见通知。面试形式：面试采取结构化面试形式，面试时间10分钟，满分为100分，面试答辩成绩占总成绩的40%。
（四）体格检查。适时组织体能测试合格人员参加体检，体检标准参考《应征入伍公民体格检查标准》，入职满6个月后，报销体检费用。对不易发现的疾病：间歇性精神病、癫痫等前期有病史的，并在入职前或集中培训前未如实报告的，如在工作期间再次发病，一切责任由个人承担，将按照不予录用或直接辞退处理。
（五）聘用集训。根据体能测试、面试答辩和体检情况，按照总成绩排名确定拟聘任人员名单，成绩符合录取条件未被确定为聘用对象的人员进入补录人才库，期间网上公示不少于5天。随后由市消防支队出具无犯罪证明函，本人持函到户籍地公安部门等部门出具的无违法犯罪证明，并对其社会关系进行政治审查。凡聘用的政府专职消防员必须参加岗前培训，2个月培训期满进行考核，培训期内不服从安排、不服从管理、不能胜任工作和违反有关管理规定的不予录用，考核不合格的不予录用，合格后与第三方派遣公司签订劳动合同方能上岗工作。集中培训期间工作时间未满15天主动离职的，不发放当月工资薪酬。
政府专职队员采取准军事化管理，除遂行日常处置火灾、洪涝灾害救援、地震灾害抢险救援、应急指挥保障等综合抢险救援任务外，统一组织参加训练及理论知识学习，培训内容包括体能训练、业务训练、技能训练，理论知识学习。集训结束后，根据工作需要，人员分配至市区队站参与执勤备战。
（五）资格审查、聘用考核和体检、面试的时间、地点另行通知（有关通知将会以群通知、短信、电话等方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，以免耽误应聘）。
提示：此次招聘由许昌市消防救援支队统一组织，不收取任何费用，不委托任何地方机构举办入职培训等。
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