泛亚电竞新职业新经济新机遇
职业“上新”，反映出人们当下生活需求正在愈加多元化，也反映出我国产业结构升级转型的趋势和方向。
你要如何机智地向父母和亲戚解释你的工作？这样的问题，在当下“难”住了不少年轻人。
生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、文创产品策划运营师、版权经纪人；生活服务体验员、人工智能数字人训练师、直播招聘师、休闲露营地管家……日前，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会公示，将19个新职业、28个新工种正式纳入国家职业分类大典，并调整变更了11个职业（工种）信息。
伴随着新经济业态、新产业模式的兴起，新职业、新工种不断被催生出来。年轻人所从事的职业越来越“新”，折射出的是经济社会快速发展下的产业新变革与新需求。
改革开放以来，随着全球化、信息化和城市化浪潮的发展，人们的职业构成和工作方式都发生了深刻的变化。而今，在新技术、新服务、新业态等创新元素带动产业升级的背景下，职业向“新”是应时代而唤，顺时代而行。
2019年，人力资源和社会保障部建立完善了新职业信息发布制度，实施职业分类动态调整，正是为健全符合我国国情的现代职业分类体系。2022年9月底，人力资源和社会保障部等部门修订颁布了《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。根据此版国家职业分类大典，我国职业数已达1639个，净增158个新职业。
大力发展新业态、新模式，有利于开发新的就业增长点。据统计，从2019年发布首批人工智能工程技术人员等新职业以来，人力资源和社会保障部对新职业一年一发布、一年一新增。今年，新发布的19个新职业、28个新工种再次引发人们的关注。
19个新职业分别是：生物工程技术人员、口腔卫生技师、网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、工业互联网运维员、智能网联汽车测试员、有色金属现货交易员、用户增长运营师、会展搭建师、文创产品策划运营师、储能电站运维管理员、电能质量管理员、版权经纪人、网络主播、滑雪巡救员、氢基直接还原炼铁工、智能制造系统运维员，以及智能网联汽车装调运维员。
28个新工种包括：在“营销员”职业下增设“汽配销售经理人”“售后服务管理员”2个工种；在“互联网营销师”职业下增设“生活服务体验员”工种；在“物流服务师”职业下增设“大件物流员”工种；在“计算机程序设计员”职业下增设“低代码开发员”“移动操作系统应用设计员”“工业软件设计员”3个工种；在“人工智能训练师”职业下增设“人工智能数字人训练师”工种；在“房地产经纪人”职业下增设“住房租赁员”工种；在“招聘师”职业下增设“直播招聘师”工种；在“体育场馆管理员”职业下增设“冰鞋维修师”“雪板维护师”“雪鞋维修师”“雪道规划师”“冰刀维护师”“造雪师”6个工种……此处不一一列举。
职业“上新”，反映出人们当下生活需求正在愈加多元化，也反映出我国产业结构升级转型的趋势和方向。
发展新质生产力，是推进中国式现代化的重大战略举措；而发展新质生产力的核心要素是科技创新。当下，战略性新兴产业和未来产业已经是形成新质生产力的主阵地。
值得关注的是，在此次发布的19个新职业中，有半数以上与新质生产力密切相关。这与数字化时代里“数”“智”职业的需求高涨、复合型数智人才受青睐，是相契合的。
00后姑娘林昕走入人工智能行业已经两年了，她所在的企业致力于为国内外客户提供优质的AI产品和服务，以AI赋能各行各业。林昕说，自己的工作日常就是与生成式AI大模型打交道。她正是一名生成式人工智能系统应用员。
根据官方定义，生成式人工智能系统应用员的职责是运用生成式人工智能技术及工具，从事生成式人工智能系统设计、调用、训练、优化、维护和管理等工作。
“简单地说，就是给人工智能当老师。”林昕解释道。训练生成式人工智能需要从业人员的认真细致与创新力，他们开发和应用各种机器学习算法，以帮助人工智能模型获得更好的性能。林昕每天要不断给人工智能“纠错”，还要把数据变成语料（语言材料）“投喂”给大模型，让它“学有所成”。在林昕看来，人工智能的“学无止境”，其实来源于人的“学无止境”。
95后小伙肖巍则是一名智能网联汽车测试员，他的工作内容是让自动驾驶车辆的“大脑”变得更聪明。根据定义，智能网联汽车测试员是使用工具、量具、检测仪器及设备，对智能网联汽车及其相关零部件进行功能验证和测试的人员。
智能网联汽车测试员主要负责与“智能”驾驶相关的功能测试，但所涉及的测试种类和范围其实十分广泛。肖巍介绍说，测试员不仅需要懂代码，还要懂汽车，因为测试工作需要涉及整车系统，涉及车载硬件和软件的协同。在推进测试项目的过程中，测试员还要掌握项目审计、数据分析、项目风险管理等综合技能。
“我们的工作关系到保障乘客、其他道路使用者以及行人的生命安全。”工作中，肖巍会认真细致地审核每一项测试数据。对于测试员而言，这是一场挑战——要精准捕捉并理解复杂交通环境，灵活应对突发情况，从而使得相关问题能够不断去找到优化、解决的方案。
绿色职业在当下也迎来新风口。“十四五”时期，我国全面推进生态文明建设、奋力实现“双碳”目标，一批批绿色职业将与“双碳”战略同频共振。
此前，2022年版的国家职业分类大典中标注的绿色职业已有134个，涉及节能环保领域17个、清洁生产领域6个、清洁能源领域12个、生态环境领域29个，基础设施绿色升级领域25个、绿色服务领域45个，占职业总数的8%。此次，又有储能电站运维管理员、氢基直接还原炼铁工、电能质量管理员三个新职业“入编”。
中国石油和化学工业联合会数据显示，“十四五”期间我国“双碳”人才需求量在55万人至100万人，而我国目前的“双碳”相关从业者只有10万人左右，技术型人才和政策管理方面人才缺口较大。
发展绿色生产力，需夯实人才支撑。2022年，福建出台《福建省推进绿色经济发展行动计划（2022-2025年）》，明确将绿色经济人才纳入省级高层次人才认定支持范畴，大力引进绿色经济产业发展急需紧缺人才，吹响了求才的号角。可以预见的是，随着我国经济转型升级和绿色低碳发展，绿色职业体系将不断构建完善，绿色职业人才的活力与潜力也将更好地被激发出来。
近年来，文旅热度不断攀升，文旅市场欣欣向荣。随着文旅深度融合，原有的产业边界被打破，新产品和新业态被催生出来。人们对美好生活的需要越来越多样化，孕育出文旅新职业。
今年的新增职业中，用户增长运营师、文创产品策划运营师、版权经纪人、网络主播等；新增工种中，生活服务体验员、直播招聘师、雪道规划师、休闲露营地管家、印刷工艺员等，都反映出文化产业、旅游产业迸发的新活力。
崔又心是文创品牌“东方密语”的品牌总监，也是与东方密语一同成长的文创“老兵”。2015年，甘肃省博物馆成立文创中心，东方密语成为其合作伙伴。近年来，甘肃省博物馆推出的文创产品，如“铜奔马”毛绒玩具、“蓝莲”系列首饰等，频频爆红于网络，这背后是东方密语设计团队的不懈努力与付出。
按照定义，文创产品策划运营师是从事文化创意产品的策划，结合市场需求设计具有文化元素的产品，对文创产品进行营销运营的人员。“这并不是一件简单的事情。”崔又心说道。从规划产品线、立意、设计，到开模打样、批量生产、质检、包装，再到物流仓储、搭建与运营线上线下的销售渠道，经过种种环节，一件件文创产品才能来到消费者的手中被带回家。
“优秀的文创产品要与消费者产生情感共鸣，这种共鸣源自设计师用当代人熟悉的视觉语言与设计手法来诠释中华优秀传统文化的意境。”在崔又心看来，如何恰当地对文化元素进行提取与转化，令其与当代人对话、互动，这对设计师来说很具挑战性。
日前，甘肃省博物馆推出的“甘肃麻辣烫”毛绒文创产品又火了，被端上游客的“餐桌”。“以创意激活文化，将美学融入生活。”在全国各地掀起“博物馆热”的当下，崔又心和东方密语的小伙伴们希望团队能够行稳致远，通过文创产品架起文化沟通的桥梁，让更多人走进博物馆，传承中华优秀传统文化。
在青山绿水间，开启露营新体验。时下，露营已经成为人们回归自然、放松身心的一种生活方式。热爱户外运动的李彦博从中窥得商机。受日益流行的露营风潮的吸引，他在河北省张家口市蔚县创建了一家露营营地，成为这间营地的“大管家”。
露营本身并非新事物，但露营经济则是一个新名词。在创业阶段，少不了一番“摸着石头过河”。李彦博笑言团队里的每一个人都是“全能”的，从策划到内容研发，到产品落地，再到洽谈商务及后期宣发等工作，都可能会涉及。
作为“大管家”，李彦博更是经常忙得不可开交。“小到培训入职新人搭建和拆除帐篷，解决露营野炊装备等突发的问题，带着客人进行户外运动项目；大到学习酒店、餐厅等专业服务规范，思考如何为客人提供更有针对性、更优质的个性化服务……这些都得动脑筋。”李彦博坦言，这行做的时间长了，更觉得要学习的东西很多。
露营经济快速发展下，也确实暴露出一些行业短板，比如质价不符、服务缺失、环境脏乱、缺乏安全保障等。李彦博认为，当好一个管家，要将户外安全意识摆在首位；同时，还要高效地管理和运营露营地，要以高质量服务提升游客体验。他介绍，营地而今也在策划、落地更多的露营产品，如“露营+看星”“露营+研学”“露营+演艺”等，创造新业态，满足新需求。“有了明确的工种定义后，期待露营行业向产业化、规范化发展。”在李彦博看来，这将促进露营行业的稳定健康发展，让露营经济“长红”下去。
新职业意味着新机遇。新职业涌现的背后，是社会分工正在愈来愈细化，是产业新动能的持续培育壮大。技术进步推动了产业结构优化升级，人们对美好生活的需要日益增长促进了服务消费高质量发展，这为就业创业打开了更为广阔的空间。泛亚电竞泛亚电竞
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